前のチームのBさんも仕事をしなかったけれど、
今のチームにも仕事をしない同僚さんがいる。
だが、Bさんに比べ、言えばやってくれるので、
いちいち反抗的な態度のBさんよりもはるかにマシだと思っていた。
私とその人や、入社時期が１ヶ月違い程度であれば、
協力して仕事をしていきたいと思っていたのだが、
事あるごとに期待に応えない。
期待は私が勝手にしていたのだから、
応える必要はないのだけれど、
そうなると、その人が活躍する為に私が尽力する必要もないよね。
となる。
その人が接客出来る様になる為に
本来、私がやるべきではない手助けを行なっていたのだが、
接客出来るはずの日に突然休むし。
たった一件の接客の為に、その日の雑用は一切しようとしない。
そして、他の全てを他人に任せ全力で臨んだはずの仕事はクレーム。
言い訳する為に上司の時間を延々と奪う。
それでも私は優しく接していたつもりなのだが、
なぜか、その人の仕事のチェックをしてあげるたびに、
怒りの混じったため息を浴びせられて気分が悪い。
目が合うと恨めしい顔をされ、
ネガティブなな感情にひきづられるのが嫌だったので、
私も目を合わせたり、優しく接するのを辞めた。
その人は忙しい時にいつも休憩を取るので、
私や他の人がその人が行なっていた雑用をやることになり、
そもそも、その雑用自体がその人に仕事を与える為に振っていたものなので、
それさえやらないのならいる必要ないんじゃないのかな…。
と思っていた。
だからといって、クレーム来る様な人に接客やらせると、
教える人が余計に消耗するし…。
そして、今日久々に仕事の量が減り、
その人に接客させてあげるのかなぁ。と思っていたのだが、
先輩達には相変わらずギリギリまで仕事を振るのに、
その人には振らない。
元々の仕事量が減ったので、いつもの雑用もない。
そんな時間が与えられたら、
私なら喜んで仕事の為の勉強をするのだが、
そんな様子もなく、1時間毎に15分近く休憩を取っている。
途中泣いている様子も見られたが、
多分、誰も何も言っていないと思う。
本当の放置状態。
ただ、周りの状況を見ると、仕事を与えられなくてもやる事はあるのだが、
自分だけがと思っているうちは気づかないか。
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