有給について間違えてた。
今まで、有給使わせてくれる会社にいなかったので、
有給の使い方間違えてた。
正確には私じゃなくて、
派遣会社の担当さんが間違えてた。
私が聞いてた話だと、
働いてから 半年後に10日間の有給発生。
それからまた半年後に11日発生。
その後に1年後に12日発生って聞いていたのですが、
今回派遣の担当さんが変わって、
働いてから半年後に10日、
その1年後に11日との事。
いやいやいや、
この件、何度も前の担当と話し合ったから。
毎月2日消費していいんだね?
って何回も聞いたから。
大丈夫って言われたから。
今更違ってたって言われても、
もう有給使いきっちゃったから。
後半年、
有給なしでやってく自信ないよ。
なので話し合い。
私のシフトが他の人より辛いって事。
向こうはマネージャーと時間合わせてるとか言って来てるけど、
私マネージャーと時間合わない事多いから。
マネージャーにテックないから、
いても意味ないから。
終いには、
ももっと時給高くて短時間のところがあるので、
そっちに移籍したいと派遣会社にお願いしてます。
一応ここでは2ヶ月連続トップになってるんだから、
技量がとかは言わせない。
有給ないと辛いな…。
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有給の使い方間違えてた。
正確には私じゃなくて、
派遣会社の担当さんが間違えてた。
私が聞いてた話だと、
働いてから 半年後に10日間の有給発生。
それからまた半年後に11日発生。
その後に1年後に12日発生って聞いていたのですが、
今回派遣の担当さんが変わって、
働いてから半年後に10日、
その1年後に11日との事。
いやいやいや、
この件、何度も前の担当と話し合ったから。
毎月2日消費していいんだね?
って何回も聞いたから。
大丈夫って言われたから。
今更違ってたって言われても、
もう有給使いきっちゃったから。
後半年、
有給なしでやってく自信ないよ。
なので話し合い。
私のシフトが他の人より辛いって事。
向こうはマネージャーと時間合わせてるとか言って来てるけど、
私マネージャーと時間合わない事多いから。
マネージャーにテックないから、
いても意味ないから。
終いには、
ももっと時給高くて短時間のところがあるので、
そっちに移籍したいと派遣会社にお願いしてます。
一応ここでは2ヶ月連続トップになってるんだから、
技量がとかは言わせない。
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