給料減らされてる?
以前の職場よりも給料が高い為に
気づくのが遅くなったのですが、
労働日数22日×1日8時間=176時間のはずなのに、
何故か173時間の記載で表記されていました。
え!
3000円も少ないじゃないの。
何よりも、
無遅刻無欠勤無早退なのに、
勤怠が悪いかの様な扱いが気に入らない。
明日派遣に問い合わせて、
なんて返事が来るのか。
今回はマネージャーの指示でシフト変わっているので、
その報告キチンとしてないんじゃないのと憂鬱。
ちょっと失礼な物の見方しちゃうと、
所詮派遣が派遣を管理する為のマネージャーです。
テレアポの派遣やる様な人なんだから、
事務作業も得意じゃないでしょう。
てか、
出来る人ならどっかの企業で正社員やってると思います。
シフト変更の書類提出抜けたな。
それを踏まえた上で、
私から派遣元に報告しておくべきだった。
派遣故に周りを信用してはいけないし、
自分の給与を細かくチェックしておくべきだった。
ただでさえ私だけ、
入社したての頃の意地悪上司のせいで、
派遣なのに残業代をつけさせて貰えなかったので
イロイロ不満が溜まっているのですが、
抑えに抑えています。
今の職場は一人前になるまでに時間がかかっているので、
あまりこういう所で自己主張したくないのですが、
こういう事をやられてしまうと、
ドンドン、
不信感ばかりが増す。
でも、
遅刻も早退もしていない事を担当者に伝える為に、
派遣担当に確認しようと思います。
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気づくのが遅くなったのですが、
労働日数22日×1日8時間=176時間のはずなのに、
何故か173時間の記載で表記されていました。
え!
3000円も少ないじゃないの。
何よりも、
無遅刻無欠勤無早退なのに、
勤怠が悪いかの様な扱いが気に入らない。
明日派遣に問い合わせて、
なんて返事が来るのか。
今回はマネージャーの指示でシフト変わっているので、
その報告キチンとしてないんじゃないのと憂鬱。
ちょっと失礼な物の見方しちゃうと、
所詮派遣が派遣を管理する為のマネージャーです。
テレアポの派遣やる様な人なんだから、
事務作業も得意じゃないでしょう。
てか、
出来る人ならどっかの企業で正社員やってると思います。
シフト変更の書類提出抜けたな。
それを踏まえた上で、
私から派遣元に報告しておくべきだった。
派遣故に周りを信用してはいけないし、
自分の給与を細かくチェックしておくべきだった。
ただでさえ私だけ、
入社したての頃の意地悪上司のせいで、
派遣なのに残業代をつけさせて貰えなかったので
イロイロ不満が溜まっているのですが、
抑えに抑えています。
今の職場は一人前になるまでに時間がかかっているので、
あまりこういう所で自己主張したくないのですが、
こういう事をやられてしまうと、
ドンドン、
不信感ばかりが増す。
でも、
遅刻も早退もしていない事を担当者に伝える為に、
派遣担当に確認しようと思います。
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